Odprawa to jednorazowe świadczenie przysługujące pracownikowi, jeśli przyczyny rozwiązania umowy leżą po stronie pracodawcy. Czy L4 pracownika wpływa na jej wysokość? Jak wygląda relacja między wysokością odprawy a zwolnieniem lekarskim?
Nawet po wręczeniu wypowiedzenia pracownik ma prawo skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Zaświadczenie wystawiane jest w przypadku choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Prawo do niego ma każdy pracownik odprowadzający składki na ubezpieczenie chorobowe – w przypadku umowy o pracę jest ona obowiązkowa. Przez pierwsze 33 wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe, następnie zasiłek chorobowy.
Odprawa a zwolnienie lekarskie
Odprawa przyznawana jest pracownikowi, który został zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – zła sytuacja ekonomiczna, likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja zakładu pracy itp. Świadczenie nie należy się, jeśli pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy cywilnoprawnej (dzieło, zlecenie), a także, gdy umowa została rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta. Odprawa przysługuje w przypadku:
- nabycia prawa do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy;
- rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę;
- zwolnień grupowych;
- powołania do służby wojskowej.
Zwolnienie lekarskie online w żaden sposób nie wpływa na prawo do otrzymania odprawy. Ta przysługuje bowiem z tytułu rozwiązania umowy. Jak wygląda zależność między wysokością odprawy a zwolnieniem lekarskim?
Wysokość odprawy a zwolnienie lekarskie
Wysokość odprawy pieniężnej uzależniona jest od stażu pracy i może być wypłacona w wysokości:
- miesięcznego wynagrodzenia w przypadku osób zatrudnionych u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
- dwumiesięcznej pensji dla pracowników ze stażem 2-8 lat;
- trzymiesięcznego wynagrodzenia dla zatrudnionych dłużej niż 8 lat.
Wysokość odprawy nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Na obliczanie wysokości odprawy nie ma wpływu przebywanie pracownika w ostatnich 3 miesiącach na zwolnieniu (L4 online, zwolnienie z przychodni, szpitala), czy urlopie. Jeśli tylko zostaną spełnione warunki wypłaty odprawy pieniężnej, przy wyliczaniu wysokości pod uwagę brane są jedynie staż oraz wysokość wynagrodzenia.