Strona główna » Prawo pracy
Odprawa to jednorazowe świadczenie przysługujące pracownikowi, jeśli przyczyny rozwiązania umowy leżą po stronie pracodawcy. Czy
Niezależnie od tego, czy pracownik zatrudniony jest na pełny, czy niepełny etat, w razie choroby
Pracownik będący w okresie wypowiedzenia nadal ma prawo skorzystać z L4. Nie wpływa to na
Zwolnienie lekarskie przysługuje pracownikowi, który opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, niezależnie od tego, w jakim
Masz nową pracę, a zwolnienie lekarskie uznajesz za konieczność? Dowiedz się, kiedy po raz pierwszy
Zwolnienia lekarskie wpływają na planowanie i rozliczanie czasu pracy. W firmach, gdzie ustalane są grafiki,
Wypowiedzenie za porozumieniem stron to ugoda pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, która kończy współpracę na wspólnie
Przepisy prawa pracy mówią, że wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika może zostać w szczególnych przypadkach skrócony.
Zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności pracownika spowodowanej chorobą. Udzielane jest osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Czy
Jeżeli święto, które jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek
Często w sieci pojawiają się pytania: złożyłam wypowiedzenie, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Co
Wiele osób boi się wziąć L4 wkrótce po rozpoczęciu nowej pracy. Obawa o brak pieniędzy
Pracownicy i pracodawcy często mają wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie przedłuża okres wypowiedzenia. Obie strony wykazują
Są okoliczności, które uniemożliwiają pracodawcy skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, a zwolnienie lekarskie od psychiatry
Każdy pracownik i pracodawca powinien wiedzieć, ile dni w roku można być na L4. Przekroczenie
Udało Ci się znaleźć nową pracę i właśnie podpisałeś/aś umowę na okres próbny, ale rozchorowałeś/aś
Rodzicom, szczególnie z nowonarodzonym dzieckiem, przysługuje w Polsce kilka przywilejów. Mają oni dostęp do urlopu
System czasu pracy określa wymiar godzin, jakie pracownik musi przepracować w danym okresie rozliczeniowym oraz
Poinformowanie o przejściu na L4 jest obowiązkiem pracownika. Co prawda zwolnienie lekarskie zostanie przekazane pracodawcy
Zwolnienie lekarskie to zaświadczenie wypisywane przez lekarza (tudzież asystenta medycznego posiadającego odpowiednie uprawnienia), które usprawiedliwia
13 pensja, potocznie nazywana „trzynastką”, należy do przywilejów pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej. Dotyczy więc
Mówi się, że wypadki chodzą po ludziach, a choroba nie wybiera. Czasami ze względu na
Zwolnienie dyscyplinarne zwykle wymaga wykazania pracownikowi winy. W szczególnych przypadkach pozwala ono bowiem pracodawcy na
Okresem wypowiedzenia nazywamy termin między złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę – zarówno ze strony pracownika,
Wielu pracowników uważa, że w momencie, gdy ich pozycja w firmie oraz stanowisko w pracy
Umowa zlecenie należy do rodzaju umów cywilnoprawnych zawieranych w ramach pracy. Główną zaletą, dzięki której
Ustanie zatrudnienia to sytuacja, w której zostaje rozwiązany stosunek pracy. Może to nastąpić wskutek wygaśnięcia
W momencie, w którym pracownik ze względu na swe dolegliwości zmuszony jest do wzięcia L4,
Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego wiąże się z przestrzeganiem wielu zasad. Dotyczą one zarówno praw i
Angina L4 – kiedy warto rozważyć jej wystawienie? Angina L4 to zagadnie niosące wielu osobom
